Les gens sont confrontés à de nombreux différends, et le règlement n'est pas si facile. Par conséquent, il existe de nombreux organes directeurs à l'aide desquels on peut facilement résoudre leurs différends par des voies légales. Parce que l'on peut devenir facilement agressif ou violent lors d'un différend, l'avis d'un tiers est toujours recommandé.
La médiation et la conciliation sont des types d'agences de règlement des différends, qui aident deux groupes à régler leur affaire légalement et sans violence. Il s'agit du moyen le plus simple de résoudre les problèmes à faible coût et sans recourir à des instances judiciaires ou à des organes judiciaires. Ils parlent des droits d'une personne selon la loi ou la constitution après avoir écouté les deux parties.
Médiation vs Conciliation
La différence entre la médiation et la conciliation est que la médiation est envisagée par les deux parties qui ont des différends, puis les trois parties ensemble suggèrent ou concluent des solutions. Alors que la conciliation est suggérée aux parties par les autorités judiciaires, et la conclusion est faite par le conciliateur.
La médiation est un processus tiers qui aide les personnes à régler leurs différends sans recourir à la violence. Il est suggéré aux personnes qui ne souhaitent pas faire face à la justice ou aux forums judiciaires de suivre ces processus car cela règle l'affaire entre deux parties sans ingérence du tribunal.
La conciliation règle les différends mais par suggestion légale uniquement et cette méthode de résolution du différend est suggérée par les autorités judiciaires aux parties. Cette loi a été lancée ou introduite en 1996, et elle est régie par la loi d'arbitrage et de conciliation de règlement des différends.
Tableau comparatif entre médiation et conciliation
| Paramètres de comparaison | La médiation | Conciliation |
| Définition | Cette méthode est utilisée pour régler les différends entre deux parties et parvenir à une conclusion bénéfique pour les deux parties. | Dans cette méthode, un conciliateur proposé par l'instance judiciaire aide les deux parties à résoudre leurs différends. |
| Nombre de conseillers | Le processus de médiation n'implique qu'un seul conseiller ou médiateur. | Le processus de conciliation peut avoir plus d'un conseiller ou conciliateur. |
| Vie privée | Une clause de confidentialité est signée par les parties, ou une relation de confiance normale s'établit entre les parties. | L'organe judiciaire ou la loi fixe la garantie de la vie privée. |
| Résultat | Le résultat qui est conclu est bénéfique pour toutes les parties. | La conclusion des résultats doit être raisonnable et bénéfique pour toutes les parties. |
| Processus de résolution | Habituellement, les parties et le médiateur concluent ensemble la solution. | La plupart du temps, le conciliateur propose une solution qui peut être choisie par les parties. |
| Nature du conseiller | Dans le processus de médiation, le médiateur tient également compte des suggestions des parties. | En conciliation, le conseiller ou le conciliateur a un rôle plus important que le médiateur. |
Qu'est-ce que la médiation ?
Le processus de médiation implique un tiers qui conclut une solution pour une affaire entre deux parties qui ne veulent pas faire face à des procédures judiciaires ou judiciaires. Cette méthode fait appel à un médiateur qui conseille les deux parties et écoute également leurs suggestions.
Cette procédure est régie par le code de procédure civile acte de 1908. La médiation peut opter par les parties personnellement, ou elle peut être suggérée par les instances judiciaires. Au cours de ce processus, aucune violence n'est utilisée. Au lieu de cela, chacun suggère calmement ses idées ou ses options puis une conclusion est faite par le médiateur avec impartialité.
Un médiateur ne peut pas faire appliquer ses décisions aux parties s'il a choisi personnellement, mais est suggéré par le tribunal aux parties, sa décision peut être exécutée ou la décision peut être portée devant les tribunaux si elle n'est pas triée personnellement. C'est l'une des anciennes méthodes de règlement des différends.
Qu'est-ce que la conciliation ?
La conciliation est recommandée par les tribunaux aux personnes qui ne sont pas en mesure de résoudre personnellement leurs problèmes. Dans ce processus, un conciliateur est nommé qui aide les parties à conclure des solutions bénéfiques pour les deux parties sans recourir à aucun type de violence.
La loi sur l'arbitrage et la conciliation de 1996 réglemente ce processus. Et elle est introduite bien plus tard que la méthode de la Médiation. Le rôle du conciliateur est très important car les décisions prises par le conciliateur sont légales et peuvent être imposées aux parties.
Il existe deux types de méthodes de conciliation, l'une volontaire et l'autre obligatoire. Dans le processus volontaire, les deux parties contribuent une par une à leurs décisions. Dans le processus obligatoire, la conclusion du conciliateur ou la suggestion du conciliateur est privilégiée.
Principales différences entre médiation et conciliation
Conclusion
Les conflits de propriété et autres conflits peuvent entraîner de graves problèmes de violence; par conséquent, le système judiciaire a élaboré des méthodes de résolution des conflits à l'aide desquelles les gens peuvent être conseillés ou suggérés, et des conclusions faciles peuvent être tirées sans violence. La médiation et la conciliation entrent dans cette catégorie dans laquelle un conciliateur ou un médiateur aide les personnes à parvenir à une conclusion ou à une solution à leurs problèmes.
La méthode de médiation peut être recommandée ou peut être engagée personnellement selon le niveau de litige. Alors que la méthode de conciliation est généralement recommandée par les organes judiciaires pour résoudre les problèmes. En médiation, généralement, les parties et le médiateur concluent ensemble la solution. Alors que dans la méthode de conciliation, le conciliateur propose une suggestion qui peut être choisie par les parties.
