Les lettres de motivation et les curriculum vitae sont l'un des documents les plus importants et les plus vitaux requis pendant le processus de recherche d'emploi. Ces documents présentent la personnalité, le talent, l'expérience et les compétences des candidats.
Lettre de motivation vs CV
La différence entre la lettre de motivation et le curriculum vitae est qu'une lettre de motivation est une sorte d'introduction ou de salutation avant que votre curriculum vitae n'apparaisse et est un document facultatif, sauf indication contraire, tandis que les curriculum vitae sont les documents les plus importants requis pour postuler à un emploi et ce n'est pas à tous facultatifs.
Les lettres de motivation présentent brièvement qui vous êtes, le poste auquel vous souhaitez postuler et donnent une bonne raison pour laquelle vous pensez que vous êtes apte pour le poste. Alors qu'un curriculum vitae est un document détaillé qui montre votre expérience de travail complète, votre formation, vos compétences et d'autres détails importants requis pour le poste.
Les lettres de motivation sont généralement écrites en trois ou quatre paragraphes et ont un ton plus subjectif et amical. Alors que les CV contiennent plusieurs titres et puces au lieu de paragraphes.
Tableau de comparaison entre la lettre de motivation et le curriculum vitae (sous forme de tableau)
| Paramètre de comparaison | Lettre de motivation | Continuer |
|---|---|---|
| Sens | Une lettre de motivation est un document d'adressage qui donne une brève introduction et précise comment une personne est apte à l'emploi spécifié et complète le curriculum vitae. | Un CV est un résumé de toutes les études, expériences de travail, certifications, compétences et talents possédés par une personne en détail, nécessaires pour le travail spécifique. |
| Longueur | Les lettres de motivation s'adressent généralement au recruteur et aux mémoires sur le candidat et sont donc écrites en trois ou quatre paragraphes au maximum et sur un ton amical. | Les curriculum vitae ont plusieurs titres et sections comme l'éducation, l'expérience de travail, les compétences, les certifications, etc., avec divers points sous eux et sont de nature formelle. |
| Adressée à | Les lettres de motivation sont adressées aux recruteurs comme les managers, les DRH, etc. | Un curriculum vitae contient des déclarations sur vos informations personnelles et votre formation, etc., et ne s'adresse pas directement à une personne en particulier. |
| Raison | Les lettres de motivation sont de nature subjective et mettent en évidence des points clés et pertinents et sont utilisées pour attirer l'attention des recruteurs afin qu'il aille de l'avant et lise votre CV. | Les CV ont pour seule intention de fournir au lecteur des détails détaillés sur votre formation, votre expérience professionnelle, vos compétences, vos mérites, etc. afin que le recruteur décide si vous êtes apte ou non pour le poste. |
| Ton d'adressage | Les lettres de motivation sont généralement écrites sur un ton conversationnel. | Les curriculum vitae sont relativement rédigés dans un ton plus professionnel. |
Qu'est-ce que la lettre de motivation ?
Une lettre de motivation est généralement une lettre d'une page contenant trois à quatre paragraphes écrite à un recruteur, qui peut être un responsable ou le service des ressources humaines, ou à l'organisation ou à l'entreprise proposant des offres d'emploi. De bonnes lettres de motivation encouragent la personne qui les lit à aller de l'avant et à lire votre CV.
Les lettres de motivation sont généralement formatées comme des lettres commerciales, mais ont un ton plus convivial. Ils expliquent l'intérêt d'une personne pour un travail spécifique et qu'il possède les qualifications requises pour occuper ce poste.
Habituellement, les gens envoient une lettre de motivation dans le cadre de leur CV par défaut, mais les lettres de motivation sont une partie facultative du processus de candidature ou peuvent même être requises dans le cadre de la candidature selon le recruteur.
Les lettres de motivation donnent souvent au candidat l'occasion de démontrer sa personnalité à travers ses mots avant de mettre en valeur ses talents et ses compétences à travers le curriculum vitae. Par conséquent, les lettres de motivation servent de point de départ avant que l'employeur ne lise le curriculum vitae.
Les lettres de motivation contiennent généralement des éléments d'information inclus dans le curriculum vitae. Par conséquent, l'envoi d'une lettre de motivation avec votre CV pourrait projeter l'empressement d'une personne à obtenir le travail spécifié.
Une exception à cela pourrait être que si l'employeur ou l'organisation exige spécifiquement de ne pas inclure de lettre d'accompagnement, il est alors important de suivre les règles. Une lettre de motivation doit être écrite en partant du principe que l'employeur essaiera de la faire correspondre aux détails du curriculum vitae et ne doit donc inclure rien de plus que ce qui est indiqué dans le curriculum vitae.
Les lettres de motivation aident les employeurs à former une attitude ou une impression sur le candidat, ce qui peut ou non l'amener à décider d'ouvrir le curriculum vitae. Toujours, une bonne étude doit être faite sur les exigences du poste pour lequel vous postulez, et la lettre de motivation doit être rédigée en conséquence.
Les lettres de motivation sont de nature plus subjective et permettent donc au candidat d'écrire son point de vue sur les raisons pour lesquelles il pense qu'il est apte au poste, quelles sont ses valeurs, pourquoi il devrait avoir une chance, et aussi pourquoi il a choisi de postuler à ce poste en particulier. organisation ou entreprise.
Qu'est-ce qu'un CV ?
Un curriculum vitae est un bref document qui donne une idée des informations, des compétences, des talents, des certifications et des qualifications d'une personne pour un certain travail. Les curriculum vitae sont généralement des résumés d'expériences de travail qui indiquent au recruteur à quel point vous êtes expérimenté.
Les CV commencent par des informations personnelles telles que les coordonnées, les diplômes, puis donnent une vue complète de l'expérience et des compétences professionnelles. Mais, contrairement aux lettres de motivation, elles sont écrites à la troisième personne et sont principalement sous forme de puces plutôt que de phrases complètes.
Les rubriques courantes sous un curriculum vitae sont:
Toutes les puces sous des rubriques spécifiques sont écrites dans l'ordre chronologique inverse afin que les plus récentes soient projetées en haut. Les curriculum vitae sont communément appelés biodonnées et Curriculum Vitae également.
Le mot « résumé » signifie « résumé » en français et comprend généralement une à deux pages de format A-4 ou des pages de format lettre. Les curriculum vitae doivent être rédigés en gardant à l'esprit les exigences exactes dont l'organisation offrant le poste a besoin et ne doivent pas inclure d'informations insignifiantes pour ce poste.
Les curriculum vitae peuvent être rédigés sous divers formats. Certains des plus courants sont:
Principales différences entre la lettre de motivation et le curriculum vitae
Conclusion
La lettre de motivation et le curriculum vitae sont tous deux une partie importante du processus de demande d'emploi. Les lettres de motivation donnent une brève idée de ce que le candidat désire et pourquoi il postule pour le poste, tandis qu'un curriculum vitae indique en détail toutes les informations sur son expérience éducative et professionnelle.
Alors que les lettres de motivation sont généralement de nature amicale, les curriculum vitae sont formels et ont un ton professionnel. Les lettres de motivation sont généralement écrites à la première personne, tandis que les curriculum vitae sont écrits en puces plutôt qu'en phrases et donc de préférence à la troisième personne.
