Dans la nature commune des entreprises, il y a des hauts et des bas. Pour gérer certaines situations ou augmenter la rentabilité, les propriétaires d'entreprise prennent différentes mesures et politiques. Deux des mesures courantes sont les fusions et la consolidation. Dans les deux cas, deux ou plusieurs entreprises se combinent dans un but précis.
Fusion vs Consolidation
La différence entre la fusion et la consolidation est que lorsqu'une fusion a lieu, cela signifie généralement qu'une entreprise rachète une autre entreprise ou fait de l'autre entreprise une partie de son organisation. En cas de consolidation, les deux sociétés se regroupent mais conservent une entité distincte.
La définition d'une fusion est que sa liaison juridique entre deux ou plusieurs entités ou sociétés. Où deux entreprises fusionnent et se transforment en une seule entreprise. La Fusion désigne également le fait pour une société de reprendre une ou plusieurs sociétés, ainsi que ses actifs et passifs.
La définition de la consolidation est qu'il s'agit d'un lien juridique entre deux ou plusieurs entités ou sociétés. Lorsque deux sociétés se consolident mais restent deux sociétés distinctes, dans ce cas, les sociétés se regroupent pour former une association plus forte d'une ou plusieurs sociétés ou entités.
Tableau comparatif entre fusion et consolidation
| Paramètres de comparaison | Fusionnement | Consolidation |
| Sens | Deux entreprises se combinent lorsqu'une entreprise reprend ou absorbe une autre entreprise. | Deux entreprises se combinent où les deux entreprises forment un syndicat. |
| Articles | Les Actifs et Passifs sont également repris. | L'actif et le passif sont combinés. |
| Statut | L'entité qui prend le relais est la seule entité restante. | Les deux sociétés forment une nouvelle société. |
| Alternative | Il est souvent utilisé en alternance avec l'Amalgamation. | Il est souvent utilisé en alternance avec l'intégration. |
| Situation | Il se déroule principalement dans une situation de crise financière. | Elle a lieu lorsque les entreprises souhaitent établir une entreprise plus forte. |
Qu'est-ce que la fusion ?
Une fusion, en général, est une combinaison ou une liaison juridique de deux ou plusieurs sociétés. On l'appelle aussi Fusion ou Fusion. Lorsqu'une fusion a lieu, une entreprise reprend l'autre ou plusieurs entreprises. Dans ce processus, plusieurs éléments, dont les actifs et passifs de ces sociétés, sont repris.
L'entreprise qui prend le relais reste la même entité. Cependant, les entreprises rachetées n'existent plus. L'entreprise qui a été rachetée doit alors fonctionner selon les règles et règlements de l'autre entreprise.
Pour mieux comprendre le concept, prenons un exemple. Supposons que les sociétés X et Y vont fusionner et que X rachète la société Y. Ainsi, X reprendra tous les éléments, y compris les actifs et les passifs. Et X est la seule entreprise existante. Généralement, les grandes organisations reprennent les petites entreprises. Cela se produit principalement lorsque les petites organisations ont besoin de ressources ou sont incapables de faire face à la concurrence sur le marché.
Les besoins financiers, la diversification, la croissance, la diminution des ressources, l'augmentation des coûts d'exploitation, la valeur et la concurrence sont quelques-unes des raisons derrière une fusion. Les avantages fiscaux et l'augmentation de la bonne volonté, des marchés et des parts de marché, des ressources financières, de la croissance et de l'expansion sont quelques-uns des avantages d'une fusion.
Qu'est-ce que la consolidation ?
Une consolidation, en général, est également une combinaison ou une liaison juridique de deux ou plusieurs sociétés. On l'appelle aussi Intégration. Lorsqu'une consolidation a lieu, une entreprise s'unit avec l'autre ou plusieurs entreprises. Dans ce processus, plusieurs éléments, dont l'actif et le passif de ces sociétés, sont combinés.
Les deux sociétés forment une toute nouvelle organisation. Les sociétés d'origine n'existent plus. La nouvelle société qui a été formée par l'unification doit alors fonctionner selon les règles et règlements de la nouvelle société.
Pour mieux comprendre le concept, prenons un exemple. Supposons que les entreprises X et Y vont se consolider. Cela signifie qu'ils vont être intégrés ou unifiés. Ainsi, X et Y combineront tous les éléments, y compris les actifs et les passifs, pour cette nouvelle organisation. Et maintenant, X+Y est la seule entreprise existante.
Rationaliser la gestion et améliorer la prise de décision, économiser des ressources, de l'argent et réinvestir des fonds sont quelques-unes des principales raisons pour lesquelles les entreprises décident de se consolider. Lancer de nouveaux services de manière plus rapide et plus simple. Amélioration de la sécurité Rationalisation de la fourniture des services clients. Des procédures d'exploitation établies et uniformes, des coûts réduits grâce aux économies d'échelle, l'élimination des redondances, des frais généraux réduits sont quelques-uns des avantages d'une consolidation.
Principales différences entre fusion et consolidation
Conclusion
Dans l'usage quotidien, les deux termes sont souvent utilisés, mais parfois de manière inappropriée. Ils sont confondus en raison de leurs formations. La seule similitude entre les fusions et les consolidations est que les deux impliquent la combinaison de sociétés individuelles. De plus, les fusions et les consolidations s'accompagnent de dangers et d'opportunités individuels. Dans l'un d'eux, une entreprise prend le relais de l'autre, et dans un ou deux autres, les entreprises s'unissent pour former une entreprise entièrement nouvelle. La fusion et la consolidation sont des techniques adoptées pour l'amélioration des ressources financières, des marchés, des bénéfices et de la bonne volonté des entreprises.
