Lorsqu'il s'agit d'influencer ou de modifier les autres, deux situations vont de pair dans le domaine de la gestion: le pouvoir et l'autorité. Ces deux sont souvent utilisés pour obliger les gens à agir d'une manière spécifique. Beaucoup de gens croient que pouvoir et autorité sont synonymes, mais il y a une ligne fine entre les deux. Il est significatif de connaître la différence entre eux.
Autorité contre pouvoir
La différence entre le pouvoir et l'autorité est que le pouvoir est la capacité d'une personne à influencer les opinions, les actions ou le comportement de quelqu'un d'autre, tandis que l'autorité est le pouvoir absolu qu'une personne ou un groupe de citoyens possède et exerce sur d'autres personnes.
Une désignation officielle ou un rôle de leadership qui donne à quelqu'un la capacité d'influencer les autres au sein de son organisation est appelé autorité. Une personne en position d'autorité est souvent puissante, mais le pouvoir n'est pas requis pour l'autorité. De nombreux systèmes et organisations hiérarchiques s'appuient sur l'autorité pour fonctionner rapidement et efficacement.
D'autre part, le pouvoir est connu comme la capacité ou le pouvoir d'une personne d'affecter les systèmes de croyances, les motivations ou les schémas comportementaux des autres. Pour devenir puissante, une personne ou une organisation ne semble pas avoir de place prépondérante dans une hiérarchie. Par exemple, même s'il ne détient pas de titre de direction, un employé possédant une grande expérience et une grande expertise technique deviendra souvent puissant et influent auprès de son groupe de pairs, de ses superviseurs et de ses clients.
Tableau de comparaison entre autorité et pouvoir
| Paramètres de comparaison | Autorité | Pouvoir |
| Définition | Une Autorité est le droit formel et légal de donner des ordres et des ordres et de prendre des décisions. | Le pouvoir est défini comme la capacité ou le potentiel d'un peuple à influencer et contrôler les actions des autres |
| Que doit-il être exactement ? | C'est un droit officiel, accordé à des représentants de haut rang. | C'est un trait de personnalité. |
| Hiérarchie | La hiérarchie est suivie par l'autorité. | Il n'y a pas de hiérarchie de pouvoir. |
| Existe avec | La désignation | Individuel |
| Position et emplacement | Compétence et connaissance | |
| Acceptable | Oui | Non |
Qu'est-ce que l'Autorité ?
L'autorité est définie comme le pouvoir légitime qu'une personne ou un groupe d'individus possède et exerce sur les autres. C'est ce qu'on appelle le pouvoir légitime, car il désigne le pouvoir que les individus acceptent d'exercer selon des procédures spécifiques. Ils obéissent ou écoutent les personnes en position d'autorité même s'ils pensent que ces personnes sont fondamentalement respectées ou simplement parce qu'elles pensent que ces personnes méritent le respect.
Un exemple typique de la façon dont les gens communiquent avec des figures d'autorité dans des situations quotidiennes est une rencontre entre un policier et un citoyen ordinaire du pays. D'autres figures d'autorité que l'on reconnaît généralement sont les agents publics et les élus.
Il est accordé aux hauts fonctionnaires pour atteindre les objectifs de l'organisation. Il est centralisé, descendant, c'est-à-dire assigné de chef à subordonné. En particulier, l'autorité est utilisée pour accomplir des tâches en utilisant les autres. Il est apposé sur le rôle, ce qui signifie que toute personne qui obtient le poste bénéficie de l'autorité qui l'accompagne; plus la position est élevée, plus son autorité est grande. Parce que l'autorité est dans la désignation, le poste offert à la personne serait inutile en l'absence d'autorité. De plus, il est limité à l'organisation.
Le sociologue allemand Max Weber a distingué trois types d'autorité: l'autorité traditionnelle, l'autorité charismatique et l'autorité juridico-rationnelle. La légitimité du pouvoir existe dans l'autorité traditionnelle conduisant à une culture lourde. Les gens acceptent l'autorité charismatique en raison des caractéristiques personnelles du leader. De plus, dans le cas de l'autorité juridico-rationnelle, le pouvoir est légitimé par des lois et des règles écrites.
Qu'est-ce que le pouvoir ?
Le terme pouvoir fait référence à la capacité personnelle d'un individu à persuader les autres de faire ou de ne pas faire quelque chose. Il est autosuffisant et de nature non officielle, en raison de son statut. C'est une compétence acquise dérivée de la connaissance et de l'expérience. C'est le droit de diriger le comportement, les choix et les actions des autres. La plupart des chercheurs en sociologie adhèrent à la définition du pouvoir de Max Weber, selon laquelle le pouvoir est la capacité d'exercer sa volonté sur les autres.
Le pouvoir a un impact sur tout le monde dans la société. Elle peut avoir un impact non seulement sur les relations étroites, mais aussi sur des groupes sociaux et des corps professionnels plus larges. Certains considèrent le pouvoir comme immoral ou manipulateur, tandis que d'autres le considèrent comme bénéfique et stimulant.
Le pouvoir peut être acquis grâce à l'expérience et finir par être perdu à cause d'erreurs et de mauvaises actions, mais les gens ont tendance à devenir plus importants et à réussir lorsqu'ils travaillent ou vivent plus longtemps.
Le pouvoir n'est pas hiérarchique, car il peut évoluer dans n'importe quelle direction, par exemple de senior à subordonné (vers le bas) ou de junior à senior (vers le haut), soit entre des personnes qui travaillent au même niveau mais dans différents départements d'une même organisation (horizontale), ou même entre des personnes travaillant à différents niveaux et divisions d'une même organisation (verticale) (diagonale). Il n'est ainsi contraint par aucune frontière. De plus, il est fréquemment associé à la politique.
Principales différences entre autorité et pouvoir
Les principales distinctions entre pouvoir et autorité peuvent être simplement établies sur la base suivante:
Conclusion
Suite à un examen des points précédents, il est tout à fait clair que le pouvoir et l'autorité ne sont pas les mêmes choses mais les deux sont des méthodes pour persuader les autres. Le pouvoir n'est ni légitime ni formel, alors que l'autorité est les deux. Le pouvoir n'a rien à voir avec le niveau ou la position d'une personne. D'autre part, l'autorité dépend entièrement de ces deux facteurs, c'est-à-dire que le niveau du poste définit le niveau d'autorité d'un individu. La violence peut être la stratégie d'une personne puissante, mais l'utilisation d'actes violents fait généralement perdre à une figure d'autorité sa légitimité.
